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　　因作业需要，赣州经济技术开发区应急管理局面向社会揭露招聘2名专职安全员。现将有关事项公告如下：

　　9.党员、、有安全出产作业经验者、有文字功底者在同等条件下优先选用。

　　7.在各级公务员、事业单位应考中因严峻违纪被撤销考试资历，仍在禁考期内的人员;

　　正式聘任人员工资待遇履行《赣州经济技术开发区特别岗位自聘人员薪酬管理办法(试行)》。

　　此次招聘采纳报名、资历检查、书面考试、面试、体检、政审、公示、试用和正式聘任等环节和程序。

　　2.报名方法：采纳现场报名方法，不接受网络、电话、信函报名。需自己将报名资料送至赣州经开区应急管理局(赣州经开区金岭西大路金岭科技园1号楼301室)。咨询电线.须供给以下证件、资料：①《报名表》(附件);②自己身份证原件和复印件;③毕业证等相关证件原件和复印件、学信网学历证明;④自己近期免冠一寸彩照;⑤相关作业资历证明、相关从业资历证书和获奖证书;⑥机关事业单位编制内作业人员须供给单位及主管部门赞同报考的证明资料(需加盖公章)及2017、2018、2019年年度查核登记表复印件，作业年限缺乏三年的以实践查核年限为准，试用期查核合格的视为胜任(合格)等次。

　　4.资历检查：经资历检查后，契合条件的报考人数缺乏3:1份额要求则按份额核减招聘人数(报考人数缺乏6人视为报名人数缺乏)。检查契合条件者告诉面试，资历检查贯穿招聘作业整个进程(含聘任后的试用期内)，一旦发现不契合报名条件或弄虚作假者即撤销资历。

　　书面考试内容为公函写作，首要测验应试人员的方针理论水平、文字表达才能等归纳本质。总分为100分，依照1：3份额确认入闱者进入面试环节(如参与书面考试者未超越6人，则悉数入闱面试)，书面考试成果不计入总成果。书面考试时刻、地址另行告诉。

　　1.面试方法和内容：实施结构化面试，总分值100分，现场出分;首要调查考生的安全出产基础知识、安排协调、语言表达、临场应变和剖析问题的才能等。赣州经济技术开发区应急管理局安排面试考试专家组，对应聘人员逐一进行面试，得出面试成果。因个人缺考导致面试人数与招聘方案数达不到3:1，但能构成竞赛联系的，视为抵达份额，不再核减招聘方案。

　　2.考生须持有用居民身份证件按规则的时刻到指定地址参与面试，不在规则时刻内抵达考场候考的，视为抛弃面试。

　　1.经考试、调查后确认的入围人选，统一安排在指定医院进行体检，体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》。

　　4.因个人原因抛弃或体检、政审不合格等原因呈现空缺，依据得分次序，后续人员顺次递补进入体检、政审。

　　对体检、政审合格的人员，确认为拟聘任人员，在赣州经济技术开发区政务网公示5个作业日。公示后无贰言或虽有贰言但查无实据者，由区应急管理局为体检、政审合格的拟聘人员处理相关聘任手续。

　　试用期满查核合格的予以正式聘任，查核不合格的撤销聘任。若考生与企业或其他用人单位树立劳作联系的人员，须自行与用人单位免除劳作联系，不然不予聘任。

　　试用期内因个人原因离任或因查核不合格解雇，则按本批次考试分数凹凸顺次递补。

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